4050, 지금 가장 위험한 세대

회사의 완장과 타이틀이 없는 상태에서 스스로 생존하는 자생력은 부족한 현실이다.

은퇴 후 프리랜서나 자영업을 안일하게 접근하는 경우가 많아 이러한 착각은 더욱 위험하다.

많은 4050 세대가 주택관리사, 경영지도사 등 흔한 자격증 취득에 집중한다. 그러나 회사의 명함 없이 개인의 매력만으로 경쟁해야 하는 자영업 시장에서는 자격증만으로 성공하기 어렵다.

자영업에 대한 실질적인 준비 부족으로 높은 폐업률을 기록하는 경우가 많다.

공인중개사 등 전문 자격증 소지자들의 폐업률이 높은 것은 회사라는 시스템의 지원 없이 개인의 브랜드 파워만으로 버티기 어렵기 때문이다. 회사 동료들의 도움은 일시적일 뿐, 지속적인 성장을 위해서는 스스로의 역량이 중요하다.

결국, 회사라는 울타리 밖에서 손님을 응대하고 관계를 맺는 능력, 즉 자생력이 사업 성공의 핵심이다.

평균 수명은 늘어났지만 사회적으로 조기 은퇴가 늘면서 4050 세대는 일자리에서 내쳐지는 상황에 놓여 있다. 할 일이 없는 상황은 가정 경제의 붕괴로 이어질 수 있다.

따라서 목숨을 걸고 자생할 방법을 찾아야 하는 절박한 시기이다.

마장동에서는 축산업 물류 유통에서 혁신을 찾아 성공한 사례가 있다. 단순한 문 제조업에서 시작해 고민을 거듭하며 싱크대 사업에서 한샘이라는 대기업을 일궈낸 사례도 마찬가지이다.

같은 출발점에 있었더라도 본업 안에서 새로운 고민을 통해 창업과 월급쟁이의 경계를 넘나들며 시발점을 찾는 눈이 성공한 사업가들에게 존재했다.

4050 세대 중 일부는 과도한 업무 지시와 위계질서 강요로 후배들을 불편하게 만든다. 외모 관리 등 사적인 영역까지 간섭하는 문제도 발생한다.

이러한 권위주의적 태도는 후배들이 대화를 회피하게 만드는 주요 원인으로 작용한다.

기성세대는 2030 세대를 향해 정신 나간 아이들이 많고 대화할 가치도 없다고 평가하며 억울함을 토로한다. 사고방식이 썩었고 노력도 안 하려 한다는 편견을 가진다.

하지만 변화된 시대에 맞게 후배의 역량에 대한 편견을 버리고 새로운 소통 방식을 모색해야 할 필요가 있다.

상사를 위한 템버린 문화나 강요된 회식 참여가 과연 본인의 인생에 긍정적인 영향을 미치는지 의문이다. 회식의 연장선에서 업무를 강요하는 비효율적인 방식에 대해서도 비판적인 시각이 필요하다.

조직 내 생존만을 위한 형식적인 관계와 업무 방식보다는 본인의 성장에 집중하는 것이 중요하다.

드라마 '김부장'에서 명세빈 씨가 유승용 씨를 안아주며 위로하는 장면처럼, 가정 내 정서적 안정이 중요하다. 직장에서의 울분을 가정에 푸는 행태는 경계해야 한다.

문서 작성 능력보다 가족과의 진솔한 소통이 훨씬 중요하다.

회사가 곧 나라는 착각에서 벗어나야 한다. 직장인은 종업원으로서 최소한의 예의를 지키는 선에서 월급만큼의 조직원 가치만 지키면 충분하다.

주인 의식을 강요하는 것은 현실을 왜곡하는 발상이다.

90년대 X세대였던 현재의 4050 세대는 당시 어른들로부터 '말세'라는 비판을 들었다. 하지만 지금의 4050 세대는 자신들이 겪었던 비판을 잊고 현재의 아이들에게 과거의 모습을 강요하고 있다.

이러한 이중잣대를 버리고 새로운 세대에 대한 이해와 수용의 자세가 필요하다.

4050 세대 중 일부는 공공장소, 특히 지하철에서 유튜브 영상을 크게 틀어놓고 시청하는 행태를 보인다. 이로 인해 주변 사람들에게 불쾌감을 주는 경우가 많다.

본인의 행동이 타인에게 소음이 될 수 있음을 자각하고 공공장소 에티켓을 지켜야 한다.

공공장소에서 벨소리를 크게 켜두거나 전화가 와도 빨리 받지 않는 행위, 그리고 개인위생 관리 소홀로 타인에게 불쾌감을 주는 행동을 자제해야 한다. 기본적인 매너와 공공예절을 지키는 것은 사회 구성원으로서 필수적이다.

타인에게 불편을 주는 행동은 삼가야 한다.

기관지가 좋지 않다면 이비인후과에 방문하여 약을 복용하는 등 건강 관리에 신경 써야 한다. 건강은 미래를 준비하는 가장 기본적인 요소이기 때문이다.

퇴근 후 시간을 활용하여 미래를 준비하고, 4050 세대가 처한 현실을 명확히 인식하여 자기 계발에 힘써야 한다.

사무실에서 종이컵에 가래침을 뱉거나 회사 비품인 사탕을 무단으로 사용하는 행위는 지양해야 한다. 이면지 사용이나 볼펜 낭비 등 자원 낭비도 자제해야 한다.

회사의 자원과 청소 노동자의 노고에 대한 존중이 필요하다.

압구정 등 서울 상급지 진입의 어려움을 인정하고, 현재 상황에서 가능한 자산 관리 대안을 모색해야 한다. 서울에서 거주하기 어려워 경기도로 돌아가는 현상도 발생한다.

따뜻한 노후를 위해 현실에 맞는 현명한 자산 운용 전략을 수립하는 것이 중요하다.

공인중개사 등 자영업은 진입장벽이 높고 난이도가 있어 쉽지 않은 사업 영역이다. 사업은 자신의 돈으로 책임져야 하는 부분이 많아 직장 생활과는 차원이 다른 노력이 요구된다.

사업을 해본 경험이 없는 사람이 함부로 사업에 뛰어드는 것은 매우 위험하며 신중하게 접근해야 한다.

4050 세대는 회사에서 밀려나고 사회로 나가는 길목에 서 있어 2030 세대보다 더 어렵고 위험한 시기를 겪는다. 시간적 여유가 부족하기 때문에 지금부터 할 수 있는 것을 빨리 찾아야 한다.

후배들에게 존경받는 선배가 되기 위해서라도 절박한 노력이 필요하다.