샌프란시스코 창업팀, 밤샘 작업 돌입

팀원은 "저희 사실은 내일까지 끝내야 되는 게 있기 때문에 퇴근을 못 하는 상황입니다"라고 말하며 현재 상황의 긴박함을 전했다. 이번 고객사는 미국 내 엔지니어링 혁신 기업으로, 연간 수천 개의 평가 계약이 가능할 것으로 예상되는 중요한 기회다.

팀원은 "평가라는 게 사실 저희의 주관성이 들어가는 거잖아요. 그래서 우리의 주관이 얼마나 치밀하고 리포트가 그 치밀한 주관을 잘 담고 있느냐를 계속 보면서 고치고 개선하고 고치고 하는 과정이다 보니까"라고 설명했다. 평가 리포트에는 창업팀의 주관이 포함되기 때문에 치밀한 논리가 필요하며, 지속적인 개선과 수정을 통해 평가 기준의 신뢰성을 높이는 작업을 진행 중이다.

팀원은 "저희만의 주관을 되게 명확하게 제시하는 게 중요하다고 생각을 했었어요. 우리가 어떤 기준을 세웠고 왜 이런 기준이 AI 네이티브 엔지니어 신에 필요한 스킬들이고 이런 부분들을 강조를 많이 했던 것 같아요"라고 말했다. 평가 기준이 명확하기 때문에 단순 점수보다 왜 해당 기준이 AI 네이티브 엔지니어에게 필요한 스킬인지 강조하며 불합격 근거를 논리적으로 제시할 수 있다.

팀원은 "우리는 전 세계 최고의 기업들이 원하는 인재상과 그들을 평가하는 방법과 그걸 통과했을 때 너희를 연결시켜 줄 수 있는 크리덴셜링 파워를 가지고 있어"라고 포부를 밝혔다. 전 세계 최고의 기업들이 원하는 인재상을 평가하고 연결하는 인증 권한을 획득하는 것이 이들의 궁극적인 목표다. 이를 통해 지원해도 피드백 없이 탈락하는 이른바 '고스팅(Ghosting)' 문화를 개선하고, 진정으로 좋은 교육과 기회를 제공하겠다는 비전을 제시했다.