알리프 이르판, AI 팀 2026년 1기 임시 인재 채용 발표, 영구직보다 성과 강조

알리프 이르판은 임시 인재를 위한 세 번의 연간 채용 주기 중 하나인 AI 팀 2026년 1기 채용을 공식 발표했습니다. 팀은 이 새로운 코호트(집단)를 위해 4개의 자리를 마련했으며, 선정된 개인들이 재직 기간 동안 매력적인 콘텐츠를 적극적으로 제작할 것으로 기대됩니다.

알리프 이르판은 선정 과정에 대한 우려를 표명하며 후보자 선정에 직접적인 개인적 개입이 없었음을 단호히 부인했습니다. 그는 소피아와 셰라와 같은 신규 멤버들이 특정하거나 미리 정해진 선정을 통해 채용된 것이 아니라고 명확히 밝히며 다음과 같이 말했습니다. "아무도 선택하지 않았습니다. 아, 있었나? 누가 선택했지? 누가 선택했죠? 아, 아니에요, 없어요."

반팅 출신의 24세 소피아는 AI 팀에 합류하기로 한 결정이 어머니의 격려에서 비롯되었다고 밝혔습니다. 동기를 묻는 질문에 소피아는 "아, 저는 미쳤으니까요."라고 유머러스하게 답했습니다. 그녀의 취미는 아버지에게 장난스럽게 짜증을 내는 것으로, 콘텐츠 제작에 적합한 쾌활한 성격을 보여줍니다.

셰라는 AI 팀 합류와 관련된 'cabel'(정실주의 또는 내부 인맥) 루머에 직접적으로 맞섰습니다. 그녀는 자신의 채용이 개인적인 특혜 때문이 아니라고 강조하며 다음과 같이 말했습니다. "이것은 케이블이나 그런 것이 아닙니다. 정말 셰라는 제가 그와 친구가 된 후에 통과했습니다. 우리는 오랫동안 친구였습니다. 맹세코 케이블이 아닙니다." 그녀는 알리프와의 우정이 오래되었으며 자신의 선정과는 무관하다고 주장했습니다.

27세의 알리민이 AI 팀 2026년 1기에 합류했으며, 알리프 이르판은 그가 이 특정 코호트에서 유일한 남성 멤버일 가능성이 높다고 확인했습니다. 알리프는 과거에 '민'이라는 이름을 가진 다른 사람들과의 경쟁 관계를 유머러스하게 언급하며 알리민의 소개에 개인적인 색채를 더하고 팀의 성별 구성(여성 3명, 남성 1명)을 강조했습니다.

알리프 이르판은 과거 채용에서 클란탄 출신 인재에 대한 편견이라는 비난에 대해 해명했습니다. 그는 말레이시아 반도와 보르네오 전역의 다양한 지역 출신 인물을 포함하여 팀을 다각화하려는 의도적인 노력을 설명하며 다음과 같이 말했습니다. "아니요. 이전에는 많은 사람들이 제가 클란탄 출신 학생들을 고용하려고 한다고 말했기 때문입니다. 그래서 저는 다른 반도 사람들과 보르네오 사람들을 많이 고용했습니다. 이제 클란탄 사람들을 다시 고용하려고 합니다." 이 전략은 균형 잡힌 대표성을 확보하면서 클란탄 인재를 다시 소개하는 것을 목표로 합니다.

알리프 이르판은 AI 팀 2026년 1기 채용이 총 4명의 멤버로 확정되었음을 확인했습니다. 그는 마지막 멤버를 소개하며 다음과 같이 명시적으로 밝혔습니다. "그래서 이것이 이번 첫 번째 배치에 대한 마지막 자리입니다. 첫 번째 배치는 4명뿐이기 때문입니다. 솔직히 말씀드립니다."

새로운 인재들은 AI 팀에 합류한 개인적인 동기를 공유하며 재정적 및 경력적 포부를 혼합하여 강조했습니다.

소피아는 이 플랫폼을 사용하여 개인적인 목표를 달성하고 싶다고 말하며, "아, 저는 이곳에 들어오고 싶습니다. 왜냐하면 이곳은 제가 자말을 갖고 싶다는 포부를 이룰 수 있는 한 곳이기 때문입니다."라고 오토바이를 구매하려는 포부를 언급했습니다.

셰라는 이전 계정 정지 후 온라인 존재감과 명성을 다시 구축하는 것을 목표로 합니다. 연기에 대한 열정을 가진 알리민은 인기 배우 슈크리 야하야의 'AI 팀 버전'이 되기를 열망하며 팀의 플랫폼을 활용하여 기술을 연마하고 싶어 합니다.

셰라는 이전 계정이 정지된 후 온라인 브랜드를 재건하는 어려움을 공개적으로 논의했습니다. 그녀는 동기를 공유하며 다음과 같이 말했습니다. "저는 이곳에 들어왔습니다. 왜냐하면 이전 계정도 정지되었기 때문에 이곳에 들어와서 다시 이름을 올리고 싶었습니다." 그녀의 목표는 이전 팔로워를 다시 확보하고 다시 100만 팔로워에 도달하는 동시에 AI 팀에 합류하는 것이 자동으로 부로 이어진다는 오해를 반박하는 것입니다.

알리민은 AI 팀에 합류한 주요 동기로 연기 경력을 추구하는 것을 밝혔습니다. 그는 '슈크리 야하야의 AI 팀 버전'이 되고 싶다는 포부를 밝히며 다음과 같이 말했습니다. "저는 AI 팀 버전의 파드란이 되고 싶습니다." 이는 그가 플랫폼을 활용하여 연기 기술과 존재감을 개발하는 데 강한 관심을 가지고 있음을 강조합니다.

신규 지원자들은 기존 AI 팀 멤버들 중 가장 좋거나 싫어하는 조합을 식별하도록 요청받았고, 솔직한 답변을 얻었습니다. 아니스 소피아는 특히 특정 파트너십을 칭찬하며 다음과 같이 말했습니다. "가장 두드러지고 제가 좋아하는 파트너십은 아스리입니다."

반대로 일부 지원자들은 관찰된 성격이나 콘텐츠 스타일에 따라 다우스나 누오르 세자라와 같은 특정 멤버에 대한 개인적인 불만을 공개적으로 표현했습니다.

아니스 소피아는 팀 참여가 종종 오락적 가치를 위해 단순히 콘텐츠를 즐기는 것에서 비롯된다고 인정하며, 팀 역학에 대한 시청자의 관점을 나타냈습니다.

한 지원자인 셰라는 라이브 스트림 중 한 팀원의 상호작용 방식에 대해 구체적인 불만을 표명했습니다. 그녀는 특정 행동에 대한 불만을 표현하며 다음과 같이 말했습니다. "제가 라이브 슬라임을 할 때 그는 계속 물을 줬습니다. 그래서 저는 그를 정말 싫어합니다." 이는 라이브 세션 중 '물을 주는'(산만하게 하는) 방해적인 습관을 의미하며, 집중적인 참여를 선호함을 나타냅s.

아니스 소피아는 멤버들의 성격에 대한 다소 구체적인 개인적인 선호도를 공유하며, 지나치게 웃는 사람들에게 유머러스한 불편함을 표현했습니다. 그녀는 "저는 다정하게 웃는 남자를 싫어합니다."라고 말했습니다.

이는 그녀가 지나치게 '다정하거나' 불성실하다고 인식하는 미소에 대한 혐오감을 나타냅니다.

이것은 토론 내에서 가벼운 긴장을 조성했으며, '다정한' 행동에 대한 인식과 더 '진실되거나' 진정한 표현으로 간주될 수 있는 것 사이의 대조를 보여주었습니다.

파트너십 선호도를 논의할 때 참가자 중 한 명인 카픽은 협력자의 정서적 지원의 중요성을 강조했습니다. 그는 자신이 정서적 지원을 제공해야 하는 사람이 아니라 어려운 시기에 동기를 부여하고 자신을 격려해 줄 수 있는 파트너가 필요하다고 강조했습니다.

카픽은 다음과 같이 말했습니다. "왜냐하면 제가 낙담하거나 방향을 잃었을 때 저에게 힘을 주기를 원합니다. 제가 그에게 힘을 주는 것이 아니라 말입니다."

그는 카메라 뒤에서 일하는 현실이 대중에게 제시되는 정제된 콘텐츠와 크게 다르다는 점을 덧붙여 창의적인 파트너십에서 진정하고 상호적인 지원의 중요성을 강조했습니다.

알리프 이르판은 2026년 AI 팀의 정책을 명확히 밝히며, 임시 인재에 대한 직접적인 영구 채용은 없을 것이라고 말했습니다. 그는 다음과 같이 확인했습니다. "올해는 사실 AI 팀 2026년 임시 인재에 대한 영구 채용은 없습니다."

이 정책은 임시 인재의 성과가 영구직으로 가는 직접적인 경로가 아니라 주로 개인의 성장과 개인 팬층 구축을 위한 것임을 의미합니다. 21일 프로그램이 끝나면 이 인재들은 일상생활로 돌아갈 것입니다.

알리프 이르판은 AI 팀 내에서 영구적인 지위를 얻고자 하는 개인을 위한 공식 'Kerusi Panas 2027' 프로그램 설립을 발표했습니다. 그는 다음과 같이 말했습니다. "우리는 Kerusi Panas 2027을 개최할 것입니다... KP27은 재지원해야 합니다."

이 엄격한 시스템은 임시 재직 기간 동안 뛰어난 성과를 보인 참가자라도 영구직에 적극적으로 재지원해야 한다고 규정합니다. 이는 팀과 장기적인 직책을 진정으로 원하고 헌신하는 사람만이 고려되도록 하여 헌신적이고 자발적인 후보자 풀을 조성합니다.