직원 너무 고용해 파산한 박물관장

이 게임은 플레이어가 직접 박물관을 경영하며 다양한 전시품을 확보하고 관람객을 유치하여 운영하는 방식이다. 플레이어는 자신만의 박물관을 만들어나가는 과정을 보여주겠다고 밝혔다.

이 화석을 박물관 내 적절한 위치에 배치하는 것이 중요하다고 언급하며, 전시품 배치가 관람객 유치에 큰 영향을 미칠 것임을 예상했다. 그는 전시품이 박물관의 정체성을 형성하는 첫걸음임을 강조했다.

이는 박물관 운영에 있어 직원 고용과 관리가 전시품 확보에 필수적인 요소임을 의미했다. 그는 "아, 이게 제가 사 오는 게 아니고 직접 직원을 보내 가지고 구해오는 시스템인가 봐요"라고 말했다.

박물관에 입장한 관람객들이 이동하면서 발생하는 위생 문제를 해결하기 위해 청소부 고용이 필수적임을 알게 됐다. 꿀로버는 관람객들이 지나다니는 모습에 "이렇게 다니는구나. 그래서 청소부를 고용해야 된대"라며 청소부가 박물관의 청결을 유지하고 쾌적한 환경을 조성하는 데 중요한 역할을 한다고 설명했다.

그는 즉시 경비원을 고용하여 전시품 도난이나 기타 범죄 행위를 예방하고 관람객의 안전을 확보하려 했다. 이는 박물관의 치안 유지가 운영의 중요한 부분임을 시사했다.

이는 각 전시품이 요구하는 조건을 충족시켜야 하는 게임 시스템의 일부였다.

직원들을 지나치게 많이 고용한 탓에 박물관의 운영비가 감당할 수 없을 정도로 급증했다. 꿀로버는 "이렇게 직원이 많아질 줄 몰랐어요. 아니, 여러분들 미안해요. 돈이 마이너스가 됐네"라며 재정 적자에 빠진 상황을 설명했다. 이는 초반 운영 전략의 실패로 이어져 박물관이 파산 위기에 처하게 된 결정적인 원인이 되었다.

첫 번째 박물관의 재정 적자로 인해 꿀로버는 "두 번째 박물관을 열으라고. 일단 첫 번째 박물관은 다른 사람한테 넘기자"라며 새로운 시작을 알렸다. 그는 실패를 교훈 삼아 다음 박물관에서는 직원 고용을 최소화하고 효율적인 운영 전략을 세우겠다고 다짐했다. 이로써 그는 첫 번째 박물관을 정리하고 두 번째 박물관을 오픈하는 것으로 재도전에 나섰다.