15분 만에 동료와 협력하도록 직원 온보딩

"워크스테이션"이라고 불리는 새로운 시스템은 사용자에게 포괄적인 생태계를 제공하도록 설계된 운영 체제 역할을 합니다. 이 시스템은 다양한 기능을 통합하여 통합된 작업 환경을 만드는 중앙 허브 역할을 합니다. 이 시스템은 조직 내에서 사용자의 일상 업무 및 상호 작용을 지원하는 기본 구조를 제공하기 위한 것입니다.

"우리는 워크스테이션이라고 부르는 것을 가지고 있는데, 이것은 본질적으로, 제가 말하자면, 운영 체제입니다."

온보딩 프로세스는 채팅 기반 흐름에 직접 내장된 사용자 경험(UX)을 활용하여 원활한 통합을 위해 설계되었습니다. 이 안내 프로세스는 신입사원에게 필요한 모든 단계를 안내하며, 최소한의 수동 입력만 필요합니다. 사용자는 주로 몇 가지 프롬프트를 확인하고 제한된 질문에 답변해야 하므로 전통적으로 설정에 소요되는 시간을 크게 줄입니다.

"따라서 흐름과 채팅에 내장된 UX는 해야 할 모든 것을 안내합니다. 그래서 몇 가지 확인을 클릭하고 몇 가지 질문에 답변하는 것 외에는 기본적으로 모든 것을 빠르게 이해하게 됩니다."

이 시스템의 주요 기능은 필수 업무 도구를 자동으로 연결하고 전문적인 컨텍스트를 매핑하는 기능입니다. Slack 및 캘린더와 같은 플랫폼을 통합하고, 개별 역할을 확인하며, 동료 및 관리 구조와의 연결을 설정합니다. 이러한 자동화를 통해 신입사원은 필요한 리소스에 빠르게 접근하고 조직 네트워크 내에서 자신의 위치를 이해할 수 있습니다.

"모든 도구를 연결하고, 역할을 확인하고, 동료, 경영진, 자신의 위치를 매핑하고, 캘린더와 그 내용을 확인하고, Slack을 확인합니다."

이 시스템에는 사용자가 자신만의 전문적인 목소리를 확립하여 처음부터 의사소통이 진정성 있게 들리도록 돕는 기능도 포함되어 있습니다. 이 기능은 신입사원이 회사 내에서 낯선 존재처럼 들리는 것을 방지합니다. 또한 개인적인 목표를 캡처하여 업무 패턴과 일치시켜 개인화되고 효과적인 업무 방식을 촉진합니다.

"첫날부터 당신처럼 들리는 방식으로 글을 쓰고 낯선 사람처럼 들리지 않도록 자신만의 목소리를 만드는 데 도움이 되며, 목표를 캡처합니다."

워크스테이션 OS의 궁극적인 목표는 신입사원을 위한 빠르고 완전한 통합을 촉진하고 강력한 시스템을 통해 단계별로 안내하는 것입니다. 이 안내 프로세스는 개인이 새로운 환경에서 빠르게 능숙해지고 완전히 생산적이 되도록 돕기 위해 설계되었습니다. 이 시스템은 신입사원이 직장에 "친숙하게" 느끼도록 하여 완전한 참여와 협업을 가능하게 하는 것을 목표로 합니다.

"이것은 당신을 손잡고 매우 강력한 시스템으로 안내하여 당신이 완전히 일하고 협력하며 친숙해지도록 돕습니다."