인도 기업들, 채용 연령 낮추며 고졸 인재 확보 경쟁
한 기업에서는 2008년생 고등학생을 특별 채용하는 사례가 확인되기도 했다. 이는 한국은행과 산업은행 등 국내 주요 기관에서도 고졸 특별 채용을 늘리는 현상과 유사하게, 산업계 전반에서 나타나는 변화로 풀이된다.
인도 기업들은 빠르게 변화하는 산업 환경에 맞춰 젊고 유연한 인력을 조기에 확보하려는 전략을 추진 중이다. 이를 통해 신선한 아이디어를 수혈하고, 직원들의 직무 역량을 장기적으로 육성하려는 의도가 엿보인다. 젊은 인재들은 새로운 기술 습득에 능하고 변화에 대한 적응력이 높아 기업의 미래 성장 동력으로 기대받고 있다.
그 기업하고 기업에 다니는 애들하고 식사 자리 했는데 08년생이 나오시더라고요. 그래서 어 뭔가 그랬더니 고등학교 졸업반이라는 거 같은데


